隨著各大企業(yè)對于企業(yè)自身的差旅成本的控制要求提升，對于差旅過程中所涉及的體驗及管理規(guī)范受到了企業(yè)的重視，這也使得在原來不被企業(yè)所承認(rèn)的差旅服務(wù)行業(yè)
在如今得到了大眾的矚目和重視。那么企業(yè)的差旅服務(wù)都包括哪些方面呢？
目前企業(yè)差旅方面的痛點有許多方面，一方面是一般企業(yè)方面整體對于差旅管理沒有明確細(xì)致的規(guī)定和政策，對于員工出差遇到的特殊狀況沒有事先制定好的解決方案，
往往是員工自身酌情處理，那么帶來的結(jié)果往往是事后需要花費數(shù)倍的時間去驗證。另一方面是對于票務(wù)預(yù)定方面沒有嚴(yán)格的按照職級劃分的規(guī)范，比如高管級可以坐 頭等
艙、經(jīng)理級非必要情況只能做經(jīng)濟(jì)艙、員工級坐高鐵等等詳細(xì)的規(guī)范，所帶來的后果往往是差旅費用的浪費。還有虛假發(fā)票、多報銷、人情報銷、私事報銷等等關(guān)于報銷方面
的盲區(qū)，這一方面也是一般企業(yè)差旅費用大面積浪費的端口。
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